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Laboral y nóminas - Página 3
Pagas la nómina por transferencia: qué sustituye la firma del recibo
La transferencia permite sustituir la firma del recibo por el comprobante de abono del banco. Debes entregar la nómina y relacionar ambos documentos.
Ya firmaste el acuerdo de teletrabajo: qué copia se entrega y a quién
Qué copia del acuerdo de teletrabajo se entrega, qué datos se excluyen y cómo se distinguen la recepción y el envío a empleo, también sin representantes.
Tienes dos empleados: qué debe contener su registro retributivo
Qué contiene el registro retributivo de una plantilla de dos empleados: conceptos, medias y medianas, período de referencia y reglas de acceso.
Autónomo sin empleados: tus propias horas no llevan el fichaje laboral de una plantilla
El registro laboral se refiere a las personas trabajadoras. Distingue tus tiempos de proyecto, los partes al cliente y el registro de una futura plantilla.
No competencia tras el contrato: el plazo y la compensación que debes distinguir
El pacto posterior al empleo distingue técnicos y demás trabajadores. Comprueba máximo, interés empresarial y compensación sin dar por válida cualquier cláusula.
Pagas una especialización al empleado: qué exige la ley antes de pactar permanencia
Distingue pagar un curso y pactar permanencia. Revisa especialización, finalidad del trabajo, acuerdo escrito y máximo legal antes de ofrecerlo.
Bajas médicas reiteradas y despido: qué permite hoy la norma
Bajas médicas reiteradas y despido: derogación del artículo 52.d, protección frente a discriminación y documentos antes de valorar una decisión laboral.
Jornada de 37,5 horas: cómo comparar costes si la reducción te corresponde
Distingue la jornada aplicable del supuesto económico: coste por hora, coste total y cobertura. Ejemplo condicionado de cuarenta a 37,5 horas.
Autónomo con empleados en 2026: comprueba jornada, calendario y registro
Comprueba la jornada de convenio y contrato, el calendario y el registro diario antes de cambiar turnos. Reglas del Estatuto y un ejemplo de pausas.
Nómina artística: el 2 % es un mínimo, no un tipo fijo
El2%de la relación laboral especial artística es un suelo. Comprueba por qué un tipo calculado superior se mantiene y sepáralo del7%profesional.
El contrato remite al convenio: qué información debes completar antes de incorporar al empleado
En contratos de más de cuatro semanas, la información escrita se entrega antes de empezar. Revisa el convenio y los datos que debe completar la empresa.
La nómina muestra prorrata de extras en la cotización: comprueba también el salario
Distingue la prorrata para cotizar del abono de las pagas extra. Revisa convenio, conceptos salariales y pagos antes de cambiar el programa de nóminas.
Teletrabajo en una pequeña empresa: acuerdo, gastos y control sin improvisar
Teletrabajo en una pyme: comprueba ámbito, acuerdo, medios, gastos, jornada, accesos y cambios con la Ley 10/2021 y el convenio aplicable.
Herramientas de teletrabajo: cómo elegirlas sin perder facturas ni control
Elige herramientas de teletrabajo siguiendo una tarea completa: documentos, permisos, coste, exportación y salida. Evita copias dispersas y comprueba el resultado.
Cuánto cuesta contratar: calcula el coste anual antes de firmar la oferta
Calcula cuánto cuesta contratar un trabajador: bruto anual, cotización empresarial, recursos y caja. Evita sumar dos veces pagas o descuentos de la nómina.
Atrasos de nómina en el IRPF: documentos y año de imputación
Revisa atrasos de nómina en el IRPF con documentos y año de imputación. Distingue exigibilidad, causa del retraso, cobro y certificado antes de corregir una renta.
NUSS incorrecto o duplicado: qué revisar antes de la primera nómina
Si dos documentos muestran números de Seguridad Social distintos, contrasta identidad, datos oficiales y alta antes de pedir una corrección o cambiar la nómina.
Modelo de nómina rellenable: qué datos revisar antes de pagar
Distingue formulario y cálculo de nómina. Comprueba condiciones actuales, conceptos, bases, deducciones y el pago antes de cerrar el recibo.
Turno partido en hostelería: cómo registrar la pausa sin falsear la jornada
Distingue salida, tareas entre servicios y retorno al local. Revisa el registro de jornada partida y las reglas del personal a tiempo parcial.
Salario mínimo y jornada parcial: calcula primero las horas comparables
Comprueba bruto anual, pagas, jornada comparable y conceptos salariales para revisar una nómina parcial sin confundir salario y transferencia.
Antes de cerrar las nóminas: qué cambios debe conocer tu gestoría y cuáles debes confirmar tú
Comunica ausencias, variables y cambios con su fecha de efectos. Comprueba que el recibo refleja el mes antes de ordenar el pago de salarios.
Trabajas solo y sin empleados: cómo saber si una ayuda para pymes también te admite
Un autónomo puede entrar en la definición de pyme, pero debe comprobar tamaño, relaciones empresariales y requisitos de la ayuda concreta.
Diseñador con nómina y trabajos por cuenta propia: qué separar para preparar tu renta
Separa sueldo, ingresos de diseño, retenciones y cobros pendientes. El importe recibido en el banco no explica por sí solo todas las rentas.
Teletrabajo con móvil personal: qué equipo y gastos debe asumir la empresa
¿Puede una empresa sustituir el equipo de trabajo por el móvil personal del empleado? Consulta condiciones, pasos y fuentes oficiales.