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Nóminas, contratación y costes laborales para pymes
Guías para estimar costes de personal, revisar nóminas, preparar finiquitos y ordenar decisiones laborales con impacto económico.
guias publicadas en este hub.
Pensado para empresas que valoran contratar, cambiar salarios, revisar una salida o entender el coste real de una decisión laboral.
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ContratarCoste real de un trabajadorGuia pilar dentro de Laboral y nóminas.
FiniquitoCalculadora de coste de despidoGuia pilar dentro de Laboral y nóminas.
JornadaReduccion de jornada en pymesGuia pilar dentro de Laboral y nóminas.
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Actividad, facturas, gastos, modelos y riesgos: una revision funciona mejor cuando el contexto esta ordenado.
Primeras lecturas
Empieza por estas guias
Temperatura de oficina y trabajo exterior: no utilices la misma referencia
Distingue los intervalos de temperatura de locales cerrados de las medidas para trabajar al aire libre. Coordina la valoración con tu servicio de prevención.
02Solidaridad en una nómina de medio mes: revisa el límite proporcional
Comprueba por qué puede aparecer solidaridad en una nómina de parte del mes. Distingue días de alta, jornada parcial y límite proporcional antes de corregir.
03Dos nóminas y grupos distintos: revisa la base mínima en pluriempleo
Dos empleos con grupos de cotización distintos requieren revisar la base mínima y su reparto. Identifica la referencia y la asignación de la Tesorería.
Biblioteca del hub
Todas las guias de Laboral y nóminas
163 articulos disponibles.
Temperatura de oficina y trabajo exterior: no utilices la misma referencia
Distingue los intervalos de temperatura de locales cerrados de las medidas para trabajar al aire libre. Coordina la valoración con tu servicio de prevención.
Solidaridad en una nómina de medio mes: revisa el límite proporcional
Comprueba por qué puede aparecer solidaridad en una nómina de parte del mes. Distingue días de alta, jornada parcial y límite proporcional antes de corregir.
Dos nóminas y grupos distintos: revisa la base mínima en pluriempleo
Dos empleos con grupos de cotización distintos requieren revisar la base mínima y su reparto. Identifica la referencia y la asignación de la Tesorería.
Una nómina pone «atrasos»: comprueba si corresponde retener el 15%
La etiqueta atrasos no basta para aplicar el 15%. Comprueba el ejercicio y las categorías específicas antes de revisar la retención de cada partida salarial.
Pagas una conferencia: comprueba la retención antes de copiar una nómina
Antes de copiar una retención de nómina, comprueba cómo se califica la conferencia y cuándo se aplica el tipo específico del IRPF a los rendimientos del trabajo.
Recibos de salarios: revisa el mínimo de conservación antes de activar el borrado
Qué comprobar antes de depurar nóminas: mínimo de cinco años de la orden del recibo salarial, archivo relacionado y revisión de otras obligaciones aplicables.
Sustituyes a un trabajador: el alta y la baja no comparten plazo
En una sustitución, el alta debe ser previa al inicio y la baja tiene su propio plazo. Revisa las dos fechas y los justificantes antes del primer turno.
Salario en especie: cumplir el 30 % no basta si falta dinero para el SMI
Dos comprobaciones distintas para la retribución en especie. Ejemplo anual con el SMI de 2026, el límite porcentual y el importe que falta en dinero.
Sube el salario: revisa la opción del pagador para regularizar retenciones por trimestres
La opción del pagador para regularizar retenciones desde abril, julio y octubre. Cómo vincular la subida salarial con el trimestre anterior sin confundir el modelo.
Tu CCC se queda sin trabajadores: doce meses no cierran por sí solos la cuenta
Qué prevé el reglamento para un CCC sin trabajadores y por qué doce meses sin demostrar continuidad no equivalen a una resolución automática de cierre.
Primera contratación: tu número de afiliación y el CCC cumplen funciones distintas
Localiza qué acredita tu NUSS y qué corresponde a la inscripción del empresario antes de preparar la primera contratación. Documentos y estados que revisar.
CCC principal y cuentas secundarias: qué solicitud revisar si tu empresa ya está inscrita
Qué comprobar si tu empresa ya tiene CCC y prepara otra solicitud. Diferencia inscripción, cuentas adicionales y justificantes sin repetir trámites por error.
Contratos artísticos: cuándo cambia el reglamento y qué acuerdos revisar
Cuándo entra el Real Decreto 607/2026 y qué revisar en contratos artísticos ya vigentes. Distingue publicación, contratación y transición antes de cambiar plantillas.
Hospitalizan a un familiar: distingue el permiso de una baja médica propia
Qué distinguir al comunicar una ausencia por hospitalización de un familiar. Revisa el supuesto del permiso retribuido y evita anotarlo como baja médica propia.
Nómina ante una huelga: identifica el tiempo de paro antes de calcular el descuento
Qué datos reunir antes de calcular el efecto de una huelga en la nómina. Distingue convocatoria, turno y participación real sin aplicar una fórmula general.
Vacaciones pendientes por una baja: desde qué fecha se cuentan los dieciocho meses
Desde qué fecha se cuenta el límite de vacaciones impedidas por incapacidad temporal ordinaria y qué distinguir del alta médica antes de acordar el disfrute.
Tu sobrino va a trabajar en la tienda: comprueba el grado de parentesco antes del alta
Cómo contar el parentesco de un sobrino y distinguir ese dato del trabajo que realizará. Revisa la relación concreta antes de elegir su alta.
Cotización de empresa y descuento de nómina: compara la misma persona y el mismo mes
Por qué el cargo de Seguridad Social no coincide con el descuento del trabajador. Compara el mismo período y separa ambas aportaciones sin duplicar el coste.
El llamamiento del fijo discontinuo vuelve devuelto: revisa el contacto y la comunicación
Qué revisar si un llamamiento de fijo discontinuo vuelve devuelto o no consta su recepción, conservando mensaje, datos y resultado del envío.
La persona que contratas no puede leer el contrato: prepara una copia accesible
Cómo adaptar el documento de condiciones de trabajo y conservar la prueba de que se entregó.
Vuelves a contratar a la misma persona: revisa sus funciones antes de pactar la prueba
Compara el trabajo anterior y el nuevo puesto antes de añadir una cláusula de prueba al contrato.
Baja de diciembre: qué base pide nóminas si la incorporación es reciente
Cómo elegir el mes de cotización para una baja común iniciada en diciembre si la persona acaba de entrar en la empresa.
Te concedieron aplazar cuotas: localiza lo que quedó fuera del acuerdo
Cómo identificar y comprobar las cuotas que quedan fuera de una resolución de aplazamiento de la Seguridad Social.
Cobraste del INSS y de tu empresa: separa los certificados del mismo año
Dónde obtener el certificado del INSS, qué ejercicio revisar y cómo distinguirlo del certificado de la empresa.