¿Vas a cambiar ahora la plantilla de contratos artísticos porque ya se publicó el nuevo reglamento? Sitúa primero su entrada en vigor en el 25 de mayo de 2027. Publicación y aplicación no coinciden. Si contratas en noviembre de 2026, revisa la regulación vigente y prepara por separado la transición de los contratos que continuarán después del cambio.
Comprueba la fecha de vigencia antes de cambiar la plantilla
La disposición final segunda del Real Decreto 607/2026 fija la entrada en vigor a los diez meses de su publicación en el BOE. La publicación tuvo lugar el 25 de julio de 2026. Anota ambas fechas en la documentación de la revisión para no tratar el texto futuro como si ya regulara la contratación de hoy.
El Real Decreto 1435/1985 sigue siendo la referencia reglamentaria vigente antes de esa entrada, con sus modificaciones aplicables. Su texto consolidado señala la derogación con efectos del 25 de mayo de 2027. Recupera la versión que corresponde al momento que estás examinando.
Una noticia publicada este año puede explicar una reforma con aplicación posterior. Antes de incorporar una cláusula a un contrato, identifica si describe la regulación actual, un cambio previsto o una condición particular de esa contratación. Guardar la fecha evita que una plantilla se utilice fuera de su contexto.
Identifica los contratos que continuarán después del cambio
La disposición transitoria única establece que los contratos anteriores se regirán por la nueva norma a partir de su entrada en vigor. Por tanto, la preparación no termina separando contratos antiguos y nuevos según el día de la firma.
Supuesto ilustrativo. Una productora prepara en otoño una contratación que prevé continuar después de mayo. El equipo descarga una plantilla anunciada como adaptada al nuevo reglamento y propone utilizarla para todo el período sin distinguir las fechas de aplicación.
La revisión identifica cuándo se celebrará el contrato y si estará vigente al entrar la norma. Recupera las condiciones que se están pactando y programa la comprobación de la transición. No considera que una fecha de firma anterior elimine la necesidad de revisar el contrato cuando cambie la regulación.
El resultado es una contratación cuya preparación conserva las dos referencias temporales. El ejemplo no valida un contrato artístico concreto ni decide la modalidad que corresponde a las tareas de una persona. Esa revisión necesita conocer el trabajo y sus condiciones.
| Momento | Qué debes comprobar |
|---|---|
| Publicación del reglamento | Qué cambio se anuncia y cuándo comenzará a aplicarse |
| Contratación preparada hoy | Norma vigente y condiciones de ese contrato |
| Entrada el 25 de mayo de 2027 | Contratos que siguen vigentes y transición prevista |
Identifica con Alexis qué contratos artísticos seguirán vigentes al cambiar el reglamento.
Lee la transición junto a las condiciones ya pactadas
El apartado segundo de esa transitoria exige respetar las condiciones más beneficiosas pactadas anteriormente. Conserva los contratos y anexos que permitan saber qué se acordó. Sustituirlos por un modelo vacío haría desaparecer precisamente la información que necesitas revisar.
La comprobación debe identificar cada condición y el contrato al que pertenece. No basta con indicar en una carpeta que «todos están adaptados» si todavía no se han leído los acuerdos. Si hay condiciones cuya relación con la nueva regulación resulta dudosa, plantea la cuestión con su texto completo.
Incluye las modificaciones que se hayan formalizado después de la firma inicial. Una plantilla antigua puede no reflejar el acuerdo vigente entre las partes, y un resumen de nómina tampoco sustituye las cláusulas y anexos que deben analizarse.
Prepara una revisión con fechas y versiones conservadas
Organiza la relación de contratos con fecha de inicio, duración prevista y documentación que corresponda. Señala cuáles requieren revisión por continuar después de la entrada en vigor. Si la duración cambia durante el proyecto, actualiza esa relación.
Cuando se revise un contrato, conserva la conclusión y los documentos que la sustentan. Distingue una tarea pendiente de una modificación efectivamente acordada. Una alerta en el calendario ayuda a recordar la revisión, pero no acredita por sí sola que se haya realizado.
La guía de contratos y obligaciones de la producción aporta el contexto del empleador. Para la transición artística, entrega además el contrato y las fechas del proyecto.
Prepara con Alexis las fechas y condiciones que deben revisarse para la transición.
