¿Estás calculando el MEI de una nómina para preparar el presupuesto del próximo año y has aplicado el porcentaje al neto que recibe la persona? En este supuesto ilustrativo, una empresa revisa una nómina cuya base de contingencias comunes es de dos mil euros. Debe partir de esa base, separar la aportación empresarial de la del trabajador y mantener visible el año del cálculo. La escala legal prevé para 2027 un tipo total del 1%, repartido en 0,83% para la empresa y 0,17% para el trabajador. No es un porcentaje adicional sobre el importe que llega al banco.
Busca la base antes de hacer la multiplicación
La Seguridad Social explica que el tipo de cotización se aplica a la base para obtener la cuota. Por tanto, empezar por el neto de la nómina cambia el dato sobre el que estás calculando. Localiza la base correspondiente en el documento o en el cálculo laboral que estás utilizando.
Esta guía se centra en una nómina por cuenta ajena con cotización por jubilación y en el MEI. No calcula la base real del puesto ni sustituye la revisión de sus conceptos retributivos. Si la base de la previsión no está comprobada, conserva el resultado como estimación.
Una cifra neta aislada no permite reconstruir aquella base. Tampoco copies el dato de otra persona solo porque cobra una cantidad parecida. Para comparar el cambio de tipo entre años necesitas mantener una base identificada y señalar si se está suponiendo que permanece igual.
Separa el tipo de este año del previsto para el siguiente
La disposición transitoria cuadragésima tercera de la Ley General de la Seguridad Social fija para 2026 un MEI total de 0,90%, con 0,75% empresarial y 0,15% del trabajador; para 2027 fija 1%, con 0,83% y 0,17%, respectivamente.
| Año | Aportación empresarial | Aportación del trabajador | Total |
|---|---|---|---|
| 2026 | 0,75% | 0,15% | 0,90% |
| 2027 | 0,83% | 0,17% | 1% |
El cuadro no contiene todos los conceptos de cotización ni calcula el coste completo del contrato. Sirve para evitar que una previsión mezcle el porcentaje de un año con la nómina de otro. No debes utilizar el tipo futuro como si ya fuera el aplicable al mes actual.
Puedes comprobar con Alexis la base y el año del MEI en tu previsión antes de incorporar el importe al presupuesto.
Una misma base permite ver el cambio sin mezclar otros efectos
En el supuesto ilustrativo inicial mantenemos una base de dos mil euros en ambos años para aislar únicamente el efecto del tipo. No estamos afirmando que esa base vaya a permanecer igual en una nómina real.
Para 2027, aplicar 0,83% a esa base da una aportación empresarial de 16,6 euros; aplicar 0,17% da 3,4 euros a cargo del trabajador. Ambas cantidades suman 20 euros por este concepto.
Con la misma base, los tipos de 2026 darían 15 euros de empresa y 3 euros de trabajador, con un total de 18 euros. La diferencia empresarial del ejemplo es 1,6 euros y la del trabajador es 0,4 euros.
El resultado separa el cambio de tipo del posible cambio de base: la previsión empresarial aumenta en 1,6 euros por ese concepto y para esa base, no en el total de la aportación de ambas partes.
Si la base prevista cambia, vuelve a calcular cada escenario con su dato correspondiente. No atribuyas todo el aumento al MEI cuando también se han modificado jornada, retribución o cualquier elemento que afecte a la base.
No sumes al coste empresarial lo que ya forma parte del bruto
La Seguridad Social distingue la cotización propia de la empresa de la aportación del trabajador, que el empresario descuenta de su salario al abonarlo e ingresa junto a la empresarial. El ingreso a la Tesorería y el coste adicional al salario bruto no son la misma cifra.
Si tu presupuesto ya incluye el bruto, identifica por separado la parte empresarial del MEI. No añadas otra vez la aportación del trabajador como si fuera un coste nuevo por encima de aquel bruto.
Esta separación no calcula el neto final. Para conocer lo que recibe la persona hay que revisar el resto de conceptos y descuentos de su nómina. El ejemplo solo permite seguir una cotización concreta con una base supuesta.
Guarda el cálculo con su base, periodo y límites
Conserva qué base utilizaste, a qué año corresponde cada tipo y qué resultado pertenece a cada parte. Si el cálculo laboral definitivo cambia alguno de esos datos, actualiza la previsión sin presentar la anterior como una liquidación comprobada.
Para incorporar los demás elementos tienes la guía sobre coste anual de contratar y el contexto de gestión de la actividad del autónomo. Si quieres contrastar la previsión, puedes revisar con Alexis el MEI empresarial separado del descuento del trabajador.
Fuentes oficiales
Ley General de la Seguridad Social: escala del MEI. Seguridad Social: base, tipo y aportaciones.
