El documento de consultas de PTQ 2026 está actualizado a 30 de septiembre de 2026. En él, la AEI aclara que la persona seleccionada no puede ser sustituida si decide no incorporarse. ¿Tu empresa contaba con presentar después a otra persona para el mismo puesto? Revisa esa previsión antes de contar con la ayuda: no es una financiación que puedas trasladar libremente de una candidatura a otra.
La resolución de la convocatoria lo establece también para la fase de instrucción y las fases posteriores a la concesión. Si la persona propuesta cambia de planes, identifica el estado del expediente y consulta la actuación que corresponde. No envíes el currículo de otra como si fuera una actualización ordinaria de datos.
La candidatura forma parte del expediente, no es una reserva de puesto
La entidad prepara la solicitud con una persona y una actividad de I+D determinadas. Que otro perfil tenga una formación parecida no demuestra que pueda ocupar su lugar dentro de la misma ayuda. El artículo 15.6 de la resolución impide la sustitución de la persona participante tanto durante la instrucción como después de la concesión.
Las consultas oficiales repiten la respuesta al supuesto de quien decide no incorporarse. Por eso, distingue contratar por tu cuenta a otra persona de sustituir a la participante en el expediente financiado. Son decisiones diferentes, aunque el puesto interno conserve el mismo nombre.
Esta regla no decide qué alternativa laboral o financiera necesita tu empresa. Evita empezar esa decisión con una ayuda que has dado por transferible sin que la convocatoria lo permita.
Comprueba disponibilidad y proyecto antes de presentar
Antes de cerrar la propuesta, contrasta con la persona su interés en el trabajo y las condiciones que estáis estudiando. Aclara qué tareas desarrollaría y qué previsión de incorporación maneja la entidad. Una conversación antigua sobre una vacante no confirma que el plan siga siendo el mismo.
Haz que memoria, candidatura y presupuesto correspondan a esa incorporación. Si el perfil que necesita el proyecto ha cambiado durante la preparación, revisa el conjunto antes de presentar; no conserves documentos de dos personas mezclados para decidirlo después.
El plazo de solicitudes finaliza el 29 de octubre de 2026 a las 14:00, hora peninsular, según el artículo 14.1. Tener cerca el cierre no convierte en sustituible una candidatura presentada. Tampoco justifica utilizar datos de alguien que no ha confirmado el proyecto que se propone.
Si ya está presentada, separa la incidencia de un cambio de contacto
| Situación | Qué necesitas identificar | Qué no debes dar por hecho |
|---|---|---|
| Expediente todavía en preparación | Persona y proyecto que realmente se van a proponer | Que puedas presentar una candidatura provisional para sustituirla después |
| Persona propuesta que ya no se incorporará | Solicitud afectada, fase y comunicación de la incidencia | Que otro currículo conserve la ayuda para el mismo puesto |
| Datos de contacto que han cambiado | Dato que se actualiza y canal oficial correspondiente | Que actualizar contactos permita cambiar a la persona participante |
La AEI indica en sus consultas que las comunicaciones con la entidad se realizan a través de la Carpeta Virtual de Expedientes-Facilit@. Revisa el canal y las instrucciones aplicables a tu expediente, conserva la actuación que efectúes y evita confundir una consulta informal con una modificación autorizada.
Si necesitas ordenar la incidencia, explica a Alexis en qué fase está tu PTQ y qué ha comunicado la persona propuesta. No hace falta compartir currículos completos de otras candidaturas para describir inicialmente el problema.
Una persona de reserva no hereda el expediente: supuesto ilustrativo
En este ejemplo ilustrativo, una empresa presenta una candidatura para desarrollar una actividad investigadora. Después recibe la comunicación de que la persona propuesta no se incorporará. El equipo tiene otro perfil interesado y piensa enviar su currículo manteniendo el mismo proyecto.
Al revisar el artículo 15.6 y la consulta 26, distingue la necesidad de cubrir el puesto de la sustitución que la ayuda no permite. Prepara la incidencia con la solicitud y su fase para tratarla por el canal correspondiente, sin presentar al segundo perfil como una mera corrección de datos.
El resultado es una previsión de contratación que deja de contar automáticamente con esa financiación para otra persona. El ejemplo no afirma cómo terminará el expediente ni decide una renuncia o sus efectos económicos; esas actuaciones necesitan revisar la situación y las instrucciones del órgano gestor.
Revisa el presupuesto sin convertir una expectativa en fondos disponibles
Si cambia la incorporación prevista, identifica qué costes y tareas del proyecto siguen pendientes. Separa la necesidad de personal de la financiación que estabas estudiando. Otra contratación puede exigir su propia decisión y no debe presupuestarse como cubierta por esta ayuda por conservar un puesto parecido.
No marques el incidente como resuelto porque hayas encontrado otro perfil. El seguimiento del expediente y la organización del proyecto requieren sus comprobaciones. Esta guía tampoco confirma una deducción de I+D, una bonificación o una rentabilidad para inversores por haber presentado PTQ.
La guía fiscal de la actividad de Taxea aporta contexto general. Para revisar la decisión concreta, contrasta con Alexis cómo afecta la candidatura no incorporada al presupuesto que tenías previsto.
